分享国家发展机遇 做未来“光明”使者——台泥(贵港)水泥在贵港发展的故事
10年来,台泥在贵港市的工业总产值达350亿元,营业收入达280亿元,利润近50亿元,缴纳税费35亿元。
“用薪留工,更要用心留人。”......
赛尔康(贵港)有限公司需要操作工500人,贵港市嘉龙海杰电子科技有限公司招工360人,广西扬翔股份有限公司招工200~300人……广西贵港市人社局统计数据显示,今年以来,该市196家企业需要招聘员工17448人。
一年之计在于春。贵港市各级人社部门不遗余力,用心解企业用工难题。贵港市人社局党组书记、局长陈锦秀介绍,市委、市政府高度重视“六稳”“六保”工作。今年以来,人社部门开展线上线下招工宣传337次,设立招工服务点327个,举办各类招聘会31场,包车“点对点”输送5736名求职人员到贵港市企业应聘面试,帮助招聘新员工9291人。
薪酬待遇高,招工吸引力强
虎年正月初十,广西剑鑫木业集团有限公司涌来四五百人应聘工作,是什么原因让这家公司如此抢手?
广西剑鑫木业集团位于港南区市产业园江南园,主要生产高档家具板,用工1300多人,2021年产值达6亿元,纳税超1000万元。“我们待遇很好。”集团人事经理卢玉宝自豪地告诉记者,一线工人月收入最高超万元,平均工资达到6000元。此外,住宿是电梯房,配备有空调,24小时提供热水,同时还有夫妻房。
贵港市就业服务中心主任韦运葵告诉记者,企业薪酬待遇高则招工吸引力强,高薪留工是就业市场普遍规律。贵港市一些工资高的木板、水泥、饲料等行业,企业招工都不难,很少寻求人社部门帮助。
用薪留工,更要用心留人
《贵港市外出务工人员返乡就业专题调研报告》显示,2021年,贵港市外出务工人员返乡就业人数达5.2158万人,占外出务工人数3.38%;从返乡就业原因看,照顾家庭占比60%。
“用薪留工,更要用心留人。”贵港市人社局副局长曹伟明认为,客观地说,本地薪酬待遇跟经济发达地区有一定差距,返乡就业人员因家而归,本地企业要想招到好员工,应该在情上做文章。
“对员工进行职业生涯规划。”广西扬翔股份有限公司人力资源副总监刘彦来认为,情感、待遇、空间发展是该公司留住人才的三大法宝。如建设家文化,给员工承担相应工作项目,提供发挥才能机会,开通人才选拔渠道等。
陈锦秀介绍,近年来,贵港市大力实施“五大战略”,深入推进“五大振兴”,擦亮优化营商环境金字招牌,引进更多优质企业和项目,为劳动者提供更多更高质量的就业岗位;另一方面,贵港市加快完善工业园区“八个一”基础设施建设,完善落实企业用工、招工、引才扶持政策措施,创新招工和就业的服务方式,努力解决劳动者子女读书、医疗保障、住房购房、户籍迁移、社保关系转接等问题,用心用情引导城乡劳动力留乡返乡就业,鼓励企业用薪、用情引才留人,力解用工、就业难题。
编辑:孙蕾
监督:0571-85871667
投稿:news@ccement.com
热门品牌价格
地区频道价格
10年来,台泥在贵港市的工业总产值达350亿元,营业收入达280亿元,利润近50亿元,缴纳税费35亿元。
贵港口岸进出口货运量突破20万吨暨华润贵港外贸任务圆满完成庆祝仪式在华润贵港公司举行。
8月23日下午,一艘满载1494吨华润水泥的货轮在贵港口岸顺利完成报关,随即出发驶往香港,标志着华润水泥在贵港口岸首次实现出口。
近日,贵港海螺台泥新材料科技有限公司发布了2021年招聘简章,原文如下。
2018年,贵港市港口货物吞吐量达到7003万吨,比上年增长10.8%;2019年,贵港市港口货物吞吐量达到8062万吨;2020年,贵港市港口货物吞吐量突破1亿吨,达1.0552亿吨,同比增长30.9%,取得历史性新突破。
推荐文章