华润水泥2022年度企业文化专业培训旨在加强华润水泥企业文化建设工作，打造文化讲师队伍，进一步宣贯华润“十四五”企业文化理念体系。......
5月18日-20日，华润水泥2022年度企业文化专业培训暨第一期文化讲师培训在华润学习与创新中心惠州小径湾校区顺利举办。本次培训旨在加强华润水泥企业文化建设工作，打造文化讲师队伍，进一步宣贯华润“十四五”企业文化理念体系。
水泥控股副总裁王小虎为学员作开班致辞，集团办公室企业文化处高级专业经理喻勇，水泥控股办公室助理总监付力、学习与发展中心助理总监温伟东、专业经理熊侁、宁昌怡作为本次培训特邀嘉宾出席，控股各业务单位学员共计41人参加培训。
▲王小虎总通过视频向学员作开班致辞
面对新时代，面向“十四五”，华润集团开始了第四次转型，并于2021年高层培训研讨期间提出了四个重塑，即价值重塑、业务重塑、组织重塑、精神重塑，其中“精神重塑”的核心内容便是全新梳理的华润集团企业文化体系。
今天召开企业文化专业培训暨第一期文化讲师培训，是水泥在“十四五”时期文化建设工作的重要开端。希望通过本次培训，培养一批水泥自己的企业文化讲师，在基层弘扬华润文化。各位学员要用心聆听领会、认真吸收消化，做到知行合一，贯彻落实控股下一步工作要求，当好华润文化的传承者、践行者、讲述者。
▲喻勇老师授课
喻勇老师为大家带来一场感人心脾的《华润历史与文化》主题授课。他从华润的家国史、情谊史、创业史、传承史，讲述了与祖国风雨同路、与香港情比金坚、勇立潮头产业报国、春风化雨润物耕心的华润前行之路。他表示，“十四五”华润企业文化理念体系的建立，遵照“以战略导向为指引、与改革发展相适应、与历史沿革相匹配”原则，构成由企业基因、使命、愿景、价值观、组织氛围、企业精神六大文化元素组成的理念体系，视觉设计更加直观、生动地体现了华润的政治站位与企业特色。
期间，付力、熊侁、宁昌怡三位老师，分别进行《企业文化建设分享》《华润水泥发展之道》《讲师授课技巧》主题授课，向在场学员生动讲述了如何做好企业文化的传承及建设工作，华润水泥的“前世今生”，以及如何提高讲师授课技巧与方法等内容。
▲温伟东老师点评
在“华润水泥企业文化课程讲师认证”环节，6组学员分别选出试讲代表现场试讲，由特邀嘉宾温伟东老师依次点评，最终成功认证“华润水泥企业文化课程讲师”，其余35位讲师将通过线下开展授课后进一步完成正式认证。后续，华润水泥第一批企业文化讲师队伍将根据控股要求，在各单位分别开展《华润历史与文化》的课程讲授。
培训期间，现场参会人员还参观了华润档案馆，一同深刻感受了华润的红色历史与优秀文化。
华润的事业生生不息，让精神之光永远照亮华润前行之路！
编辑：张寅秋
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