匠心铸魂”党建品牌:阿克苏天山水泥公司党支部的创新实践与人才培育
阿克苏天山水泥公司党支部通过"党建+工匠"模式,强化基层党组织,打造匠心班组,培养人才队伍,以党建赋能企业高质量发展。他们建强基层堡垒,深化思想教育;建强匠心班组,实行党小组与班组结合的攻关机制;建强人才队伍,优化师徒制度,培养各类专业人才。该做法旨在传承工匠精神,为公司持续发展注入活力。
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天山股份所属各事业部(公司)在上半年取得较好经营业绩的基础上,积极开展主题劳动竞赛活动。各族员工全心全意服务客户、完成任务不计得失、不畏艰难实现目标,使竞赛取得较好成效,向党的“十七大”献上一份厚礼。
2007年上半年天山股份经营分析暨管理座谈会显示,天山股份产品目标市场各区域的需求均有不同程度增长。面对多年难逢的市场机遇,为认真贯彻落实天山“2007年上半年经营分析暨管理座谈会”精神,把广大职工的思想和行动统一到实现公司新的生产经营奋斗目标上来,把员工的智慧和力量凝聚到公司的主营生产上来,为股东、为员工、为客户创造更大的价值,确保公司下半年度更好的推进绩效突破、思维突破,公司所属各事业部(公司)根据本单位实际,组织和发动广大职工积极参加旺季主题劳动竞赛活动。
在竞赛中,公司所属各单位根据不同的特点,采取灵活多样、富有针对性、实效性和吸引力的竞赛形式和方法,认真抓好宣传鼓动,营造竞赛氛围,充分调动各方面的积极性,形成全员、全方位你追我赶的竞赛局面。
销售总公司举行了“确保销量、实现回款”以回款率为竞赛主题的百日竞赛。在乌鲁木齐水泥供应异常紧张的情况下,销售乌市分公司在9月19日召开商品混凝土用户座谈会,积极与客户沟通,将服务工作做的前头、做到客户心上;为了增加比赛氛围,昌吉分公司在超额完成了1-6月各项任务的基础上,各个业务部分别以“雄狮”“ 飞龙”“ 猛虎”“ 野狼”队立名,自己编写了竞赛队的口号,并举办了签名仪式,大有大军出征之势!
北疆事业部所属各单位在旺季再鼓一把劲,劳动竞赛把安全生产作为主要内容之一列入竞赛内容。其中头屯和水泥厂7月17日召开2007年度上半年生产经营总结暨百日劳动竞赛动员大会。该厂领导对上半年总体生产经营情况做了汇报,对下半年工作提出了整体工作思路,并发出号召,在全厂范围内开展百日劳动竞赛活动,力争在百日劳动竞赛期间,完成增产水泥10万吨的目标。
目前,公司水泥出口业务实现大幅增长;提高产能利用率和节能降耗、综合利用、新品开发工作取得明显成效;企业文化和人才氛围更加融合与和谐;旅游产业发展环境进一步优化,上市工作有序推进;主要经营指标均按计划完成,并较去年同期有较大增。
编辑:liyan
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阿克苏天山水泥公司党支部通过"党建+工匠"模式,强化基层党组织,打造匠心班组,培养人才队伍,以党建赋能企业高质量发展。他们建强基层堡垒,深化思想教育;建强匠心班组,实行党小组与班组结合的攻关机制;建强人才队伍,优化师徒制度,培养各类专业人才。该做法旨在传承工匠精神,为公司持续发展注入活力。
天山股份在“5·15全国投资者保护宣传日”推出系列宣传活动,强调尊重并保护投资者,尤其是中小投资者权益,倡导理性、价值和长期投资。公司将加强投资者关系管理,开展多样投教活动,落实新“国九条”要求,推动高质量发展,为股东创造更多价值。
和静天山水泥公司党支部按照党的二十大精神,建设“学习型”、“服务型”、“创新型”党支部,通过深入理论学习、企地共建、创新驱动推动党建与生产经营融合,强化理想信念,服务社会,培养高素质人才,实现高质量发展。
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