匠心铸魂”党建品牌:阿克苏天山水泥公司党支部的创新实践与人才培育
阿克苏天山水泥公司党支部通过"党建+工匠"模式,强化基层党组织,打造匠心班组,培养人才队伍,以党建赋能企业高质量发展。他们建强基层堡垒,深化思想教育;建强匠心班组,实行党小组与班组结合的攻关机制;建强人才队伍,优化师徒制度,培养各类专业人才。该做法旨在传承工匠精神,为公司持续发展注入活力。
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针对该公司清洁生产的实际情况,“6S”管理推进小组采用专题讲座的形式,邀请管理咨询中心的专家,向全体中层以上领导干部开展“6S”管理生产知识培训。通过系统学习,大家懂得了如何将“6S”管理与清洁生产活动相结合。同时,将培训内容传达到每个员工中,还通过宣传墙报、内部刊物等形式,对“6S”管理生产进行宣传、贯彻,让“6S”管理与清洁生产深入到每个员工的工作意识当中。
“6S”管理推进与环境管理方案结合在一起进行推进和实施,取得明显的效果。 经过筹划和组织、预评估、评估、方案的产生和筛选、可行性分析、方案实施、持续生产等7个阶段工作,“6S”管理促进清洁生产产生了明显的效果:(1)生产过程中烟尘和粉尘排放量进一步减少;(2)减少了原材料以及燃煤、水电等的消耗,降低了单位产品的生产成本,为实施持续“6S”清洁生产的后续资金做初步的准备;(3)实施废物的综合利用,为企业带来显著的经济效益,同时为社会创造了一定的环境效益;(4)对企业粉尘的无组织排放进行了有效的控制,避免对周围环境造成影响,树立企业良好的社会形象,减少企业的潜在环境风险;(5)提高了企业职工对于环境保护的认识和对“6S”生产的主观能动性。
此外,结合天山股份所属分/子公司主要设备的今年的实际年产量和能源的消耗情况,表明各种主机排放点的排放浓度低于国家标准限值的要求。
编辑:zyj
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阿克苏天山水泥公司党支部通过"党建+工匠"模式,强化基层党组织,打造匠心班组,培养人才队伍,以党建赋能企业高质量发展。他们建强基层堡垒,深化思想教育;建强匠心班组,实行党小组与班组结合的攻关机制;建强人才队伍,优化师徒制度,培养各类专业人才。该做法旨在传承工匠精神,为公司持续发展注入活力。
天山股份在“5·15全国投资者保护宣传日”推出系列宣传活动,强调尊重并保护投资者,尤其是中小投资者权益,倡导理性、价值和长期投资。公司将加强投资者关系管理,开展多样投教活动,落实新“国九条”要求,推动高质量发展,为股东创造更多价值。
和静天山水泥公司党支部按照党的二十大精神,建设“学习型”、“服务型”、“创新型”党支部,通过深入理论学习、企地共建、创新驱动推动党建与生产经营融合,强化理想信念,服务社会,培养高素质人才,实现高质量发展。
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