榜样人物：赵亚东，天山材料的优秀财务工作者，精益降本显成效
滕州中联的财务工作者赵亚东因精益求精的成本管控和敬业精神荣获“优秀员工”称号。他深入生产现场，精细管理成本，制作分析报告，推动降本增效，且通过学习提升自身专业能力，为公司作出显著贡献。
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12月7日至9日，受中国机械工业联合会委托，中国机械工业企业管理协会常务副理事长徐家富率领专家考察组一行5人，对中联重科创建中国机械行业“1250工程”50家“现代化管理企业”工作进行了现场考评。
“1250工程”是由中国机械工业联合会主办的，在中国机械行业评选1000家管理规范达标企业、200家管理进步示范企业和50家现代化管理企业的一次活动。是《机械工业企业管理“十五”发展规划》的主要内容，是中国机械工业联合会在新世纪推动企业加强管理，提高管理水平的重要载体。
今年9月，该公司向中国机械工业联合会申报了“1250工程”现代化管理企业，申报材料已通过审查，此次考察组来公司主要是进行现场考察和验证。考察期间，考察组认真听取了中联重科总经理殷正富对企业整体运行状况和发展思路的介绍，同时，与企业主要职能部门中层干部进行了座谈交流，并实地考察了中联科技园、麓谷工业园等主要生产现场。专家组认定，中联重科现代化管理效果显著，其经验在机械行业具有示范推广价值，符合申报 “现代化管理企业”的必备条件和审定标准，一致同意将中联重科作为机械工业“现代化管理企业”的备选企业，向机械工业现代化管理企业考核领导小组推荐。
“1250工程”是由中国机械工业联合会主办的，在中国机械行业评选1000家管理规范达标企业、200家管理进步示范企业和50家现代化管理企业的一次活动。是《机械工业企业管理“十五”发展规划》的主要内容，是中国机械工业联合会在新世纪推动企业加强管理，提高管理水平的重要载体。
今年9月，该公司向中国机械工业联合会申报了“1250工程”现代化管理企业，申报材料已通过审查，此次考察组来公司主要是进行现场考察和验证。考察期间，考察组认真听取了中联重科总经理殷正富对企业整体运行状况和发展思路的介绍，同时，与企业主要职能部门中层干部进行了座谈交流，并实地考察了中联科技园、麓谷工业园等主要生产现场。专家组认定，中联重科现代化管理效果显著，其经验在机械行业具有示范推广价值，符合申报 “现代化管理企业”的必备条件和审定标准，一致同意将中联重科作为机械工业“现代化管理企业”的备选企业，向机械工业现代化管理企业考核领导小组推荐。
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