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日前，富阳尖峰水泥公司4名优秀员工被送到浙江建材技工学校，参加为期半个月的新型干法水泥企业特有工种职业技能脱产培训。
参加脱产培训的4名员工都是经富阳尖峰水泥公司选拔、在重要岗位上工作并获得金牌员工或星级员工称号的岗位操作工，他们是制成、成品两大生产一线车间的巡检工童吉星、刘增长、戚笑强、朱照成。他们这次外出脱产培训，主要学习工艺流程、设备性能及其工作原理、常见设备故障的判断和处理等方面的知识。富阳尖峰公司送他们外出培训，一为激励员工的进取精神，在企业内部营造奋发向上的工作氛围；二为提高员工的职业技能，让优秀的员工更优秀，带动建设学习型的员工队伍。送优秀员工脱产学习也是富阳尖峰2006年员工培训计划的一部分。
富阳尖峰与4名脱产培训员工签订了《外出培训协议书》，双方约定，参训员工在培训期间岗位工资照发，公司承担培训费用，同时适当给于伙食费补助。公司要求参训员工在培训期间认真学习，自觉遵守校规校纪，完成规定的课程学习并获得相关的结业证书，学成后继续为公司服务若干年。如果参训人员有违协议约定，公司将按责任制进行考核，或由个人承担一定培训费用。
参加培训的员工表示，一定不辜负公司的期望，利用好这次脱产培训的机会，加倍努力学习，掌握更多的新知识，提高自己的职业技能，回公司后更好地为企业的发展出力。
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参加脱产培训的4名员工都是经富阳尖峰水泥公司选拔、在重要岗位上工作并获得金牌员工或星级员工称号的岗位操作工，他们是制成、成品两大生产一线车间的巡检工童吉星、刘增长、戚笑强、朱照成。他们这次外出脱产培训，主要学习工艺流程、设备性能及其工作原理、常见设备故障的判断和处理等方面的知识。富阳尖峰公司送他们外出培训，一为激励员工的进取精神，在企业内部营造奋发向上的工作氛围；二为提高员工的职业技能，让优秀的员工更优秀，带动建设学习型的员工队伍。送优秀员工脱产学习也是富阳尖峰2006年员工培训计划的一部分。
富阳尖峰与4名脱产培训员工签订了《外出培训协议书》，双方约定，参训员工在培训期间岗位工资照发，公司承担培训费用，同时适当给于伙食费补助。公司要求参训员工在培训期间认真学习，自觉遵守校规校纪，完成规定的课程学习并获得相关的结业证书，学成后继续为公司服务若干年。如果参训人员有违协议约定，公司将按责任制进行考核，或由个人承担一定培训费用。
参加培训的员工表示，一定不辜负公司的期望，利用好这次脱产培训的机会，加倍努力学习，掌握更多的新知识，提高自己的职业技能，回公司后更好地为企业的发展出力。
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