四川北川中联:人才强企,双提升实践,创新铸就发展新篇章
四川北川中联践行人才强国战略,秉持“人才是第一资源”理念,通过内部挖掘与外部引进并重,创新人才培养和激励机制,实现企业发展与员工成长的双赢。公司强化学习实践,与西南科技大学合作培养技能人才,设立创新工作室,推动技术改造和专利研发。通过轮岗制度和多元活动激发员工潜力,为其他企业输送管理人才,展现人才对企业高质量发展的重要作用。
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6月8日,晋城市水泥等获证企业淘汰落后产能清理整顿检查动员会在市局召开。晋城全市钢筋混凝土用热轧钢筋、水泥、电石等行业22家生产许可证获证企业、各县(市、区)质监局(分局)分管局长、业务股长以及市局质量科全体人员参加了会议。
会议对近期晋城市即将开展的对全市水泥等获证企业淘汰落后产能清理整顿检查工作以及2010年山西省质量信誉AAA级企业评定工作进行了安排部署;对近期开展的全市系统检测机构整顿工作进行了进一步的明确和安排。
晋城市质监局党组成员、副局长李先锁到会并讲话:一是要高度重视、认真准备;二是要严格按照总局、省局的安排部署,深入扎实地搞好以上三项工作,不走过场、不流于形式;三是严肃工作纪律、杜绝弄虚作假,确保工作的准确性、公正性;四是按时保质保量完成好各项工作。
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四川北川中联践行人才强国战略,秉持“人才是第一资源”理念,通过内部挖掘与外部引进并重,创新人才培养和激励机制,实现企业发展与员工成长的双赢。公司强化学习实践,与西南科技大学合作培养技能人才,设立创新工作室,推动技术改造和专利研发。通过轮岗制度和多元活动激发员工潜力,为其他企业输送管理人才,展现人才对企业高质量发展的重要作用。
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