[水泥价格指数第16周]：需求不及同期，行情震荡下行！（5.6~5.11）
5月11日，全国水泥价格指数（CEMPI）报收107.13点，环比下跌0.9%，同比下跌19.31%。
实现重点污染源常态化管控！千业水泥顺利完成SCR、厂区皮带转运站等项目
2021/01/09 12:39
来源：中国煤炭新闻网
河南能源焦煤集团千业水泥公司带领大职工同拼博、共努力，实现了安全生产“零目标”、杜绝了各类环保事件。 ......
2020年，在公司党委的正确领导下，河南能源焦煤集团千业水泥公司深入学习习近平总书记关于安全生产和生态文明建设重要论述，切实执行河南能源、焦煤公司等上级的决议、决定，紧紧围绕中心工作，牢牢抓住工作重点，带领大职工同拼博、共努力，实现了安全生产“零目标”、杜绝了各类环保事件。
一是明确工作目标，健全工作机制。一是年初及时组织制订、下发了千业水泥公司安全环保1号文等纲领性文件，明确了年度工作目标和工作重点。二是组织开展“强化安全教育、共建平安千业”活动，引导职工将安全意识融入自觉行动，自觉、自愿、自动地激发安全生产内生动力。
二是突出重点监控，实施常态管控。一是持续强化《安全技术措施》和安全作业许可证制度的监督执行，规范风险辨识评价，推动风险管理融入日常作业活动。二是加强外委施工项目管理，强化安全管理协议签订、入厂培训、措施编制和许可证办理等监督管理。三是全力推进环保治理项目，顺利完成SCR、厂区皮带转运站封闭工程等项目，实现重点污染源常态化管控。
三是落实主体责任，强化隐患排查。持续健全隐患排查治理体系，公司每月、专业系统每半月、分厂每周的隐患排查机制趋于稳定，公司领导牵头、包保部室参与、专业技术人员实施的排查模式逐步固化，普通一线员工逐渐成为隐患排查治理的中坚力量。
四是打好安全组合拳，夯实安全管理基础。一是持续加强安全“红线”管理，不断加大查处纠章力度。二是逐步扩大涉及安全生产薄弱环节的梳理范围，验证和健全管控措施。三是建立部室每月、分厂级每旬开展事故警示教育活动机制，有效提升各级人员风险防范意识和能力。四是每月规范开展班组长考核，提升班组长参与安全管理积极性。五是持续开展“严格操作标准、规范作业行为”专项行动，推动分厂、班组和岗位实现作业流程规范化。
五是开展专项整治活动，提升现场管理水平。一是印发《千业水泥安全生产专项整治三年行动实施方案》，成立了组织机构，明确了任务目标和时间节点，针对2个专题和4个行业领域分别制定了整治方案。二是紧扣“消除事故隐患、筑牢安全防线”活动主题，认真组织开展全国第十九个安全生产月活动。三是组织开展义马汽化厂“7•19”事故以案促改警示教育活动，做好宣传发动、警示教育，召开安全座谈会、专题民主生活会和组织生活会，深入查摆安全管理方面存在的问题，并制定了整改方案。
六是推进“双基”、“双预”建设，坚持安全标准化理念。一是突出安全“零”目标底线，融入安全标准化和双重预防体系运行考核标准，实现整体考核机制走向规范化。二是修订《安全生产标准化实施办法》，明确年度标准化建设工作内容，坚持对标管理提升为主线，突出示范岗创建引领，加大奖惩力度，顺利完成46个标准化示范岗的创建、验收工作，大幅提升现场生产设施、作业环境的标准化管理水平。三是大力推进厂区双重预防信息系统建设，三个月内完成平台搭建、任务配置和试运行，信息系统全面有效运行；坚持推进矿山双重预防体系信息化系统有效运行，完成跃薪5G无人运输项目风险辨识评价，制定隐患排查清单并导入系统投入使用。
七是坚持多措并举，夯实安全基础。一是组织制订2020年安全生产费用使用计划，确保足额提取和使用安全生产费用，并按计划监督落实。二是强化职业病危害防治，规范开展每三年一次的职业病危害现状评价，并组织124名员工完成岗前、在岗和离岗职业健康检查工作。三是持续提升应急管理能力，制定公司年度演练计划和分厂月度演练计划，全年共组织开展综合应急救援演练2次，专项应急演练6次，分厂级应急处置演练60余次。
八是持续强化环保治理，坚持绿色可持续发展。一是制定公司《生态环境保护责任制（试行）》，明确192个岗位的环保工作职责，进一步健全公司环境保护责任体系和制度体系，完善公司生态环境保护工作机制。二是完成《突发环境事件应急预案及危险废物应急预案》的编制及备案工作。三是先后参与水泥行业绿色发展调研自评、河南省企业事业单位环保信用评价，均取得优异成绩；申报河南省2020年转型发展攻坚类专项资金，获得50万资金补助。四是完成河南省重污染天气绩效分级B级申报，并通过现场审核验收。
编辑：李佳婷
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