政策导向是推动水泥行业发展的关键驱动力
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2008年金融风暴以来，美国华尔街尽管裁掉了许多从业员工，但那些现职者的年薪却逼近了风暴前水准。
《CNN金钱网站》近日的报道指出，根据纽约州审计长一份报告显示，华尔街现职者2011年的平均年薪是362950美元，较两年前增加16.6%（同期间的从业员工却减少22%），相当接近2007年风暴前的水平。这显示，华尔街在面临不景气的时刻，是采取裁员的政策，但却不对现职者减薪。
据统计，2011年华尔街总共裁撤了7.5万多名员工，分析师估计，2013年的从业人数将比2012年初再减少15%。纽约州审计长则估计，2012年8月底，在纽约从事金融工作者有168700人，占民间雇员总数的5.3%，但其薪资是所有产业份额的23.2%。
华尔街的股东和批评者说，银行业给出的年薪加薪太多了，没有让成本降下来。今年4月，花旗集团的股东们拒绝了一个给CEO潘伟迪（Vikram Pandit）加年薪1500万美元的提案。
特拉华大学温柏格公司治理中心主任埃尔森说：“如果你持续看到一个与公司绩效不相关的年薪，股东们就会不高兴。”
不过，要让华尔街的从业人员减薪机率不高。金融业人力资源网站eFinancialCareers.com一项访查900个金融从业人员的调查发现，48%的受访者预期他们今年的红利会比2011年高。
纽约州审计长迪那波里（Thomas DiNapoli）却不这么认为，他说：“证券业还在转型，获利波动和雇用情况显示，我们还未达到新常态。”他预测2012年从业人员的红利会减少。
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