政策导向是推动水泥行业发展的关键驱动力
面对复杂多变的环境,水泥行业唯有紧跟时代步伐、主动适应变化才能立于不败之地、为我国经济社会的高质量发展做出更大贡献。
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石狮市区八七路某电影城不跟总经理签劳动合同,总经理怒了,将电影城告上法庭索赔双倍工资、补偿金、加班费等共计13万余元。近日,石狮法院作出一审判决,电影城要付给总经理双倍工资4.5万余元。去年10月1日,28岁的湖北男子喻某,受雇于电影城任副总经理一职,试用期2个月,月薪6000元,后电影城为他按时转了正,月薪调整为6600元。今年3月30日,喻被任命为总经理,月薪调整为7000元。喻说,在转为正式员工时,他已要求签订劳动合同,然而电影城一直以各种理由推诿搪塞,拒不与其签订劳动合同。5月份,喻某离职。今年7月,在申请劳动仲裁被驳回后,喻某将电影城告上法院,请求法院判电影城支付去年10月1日到今年4月30日期间的双倍工资,扣除此前已付过的工资,还应再付4.6万余元,并支付经济补偿金1个月工资7000元,支付加班费8.3万余元,共索赔13万余元。
法院审理后认为,双方虽未签订书面劳动合同,但双方之间已形成事实劳动关系。喻受聘电影城满一个月后,电影城未按规定与其签订书面劳动合同,应支付双倍工资,但根据计算,其工资应为4.5万余元。同时,喻某无证据证实其提前一个月提出辞职,也无法证实电影城解除双方之间的劳动关系,因此,其主张的经济补偿金没有依据。而喻担任的是公司副总经理、总经理一职,系从事管理的岗位,并非计件或计时员工,且双方约定的是月薪,从其工资水平来看,已超出了同类行业的工资水平,因此,喻的工资应已包括加班的报酬,其主张的加班费理由不充分。
最终,法院只支持喻某索要的双倍工资,一审判电影城再支付工资4.5万余元。
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面对复杂多变的环境,水泥行业唯有紧跟时代步伐、主动适应变化才能立于不败之地、为我国经济社会的高质量发展做出更大贡献。
2003年1月10日,时任浙江省委书记习近平同志在国家经贸委全国散装水泥办公室致浙江水泥散装率连续三年全国省、区第一的贺信上批示:“散装水泥发展的经验值得总结,使我省各行业、产业都树立赶超意识,奋发向上,力争先进,开拓创新。向水泥产业的干部、职工致敬,并希望继续保持先进,取得新的成绩。”
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