政策导向是推动水泥行业发展的关键驱动力
面对复杂多变的环境，水泥行业唯有紧跟时代步伐、主动适应变化才能立于不败之地、为我国经济社会的高质量发展做出更大贡献。
......
国家人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基10月22日表示，下一步将做好企业工资分配工作，进一步规范国企负责人薪酬管理，指导薪酬审核部门认真做好2009年央企负责人薪酬兑现工作，启动国企工资总额管理办法改革。
尹成基是在今日举行的人保部2010年第三季度新闻发布会上作出上述表示的。他并表示，要将新的最低工资标准落实情况列入今年第四季度开展的农民工工资支付情况专项检查，全面完成第二次企业薪酬试调查工作。
尹成基指出，下一步要继续实施劳动合同法，规范小企业用工，推进集体协商和集体合同制度建设；加大劳动人事争议调解仲裁工作力度，确保年末仲裁结案率达到90%。
同时尹成基也表示，要加强劳动保障监察执法工作，深入企业特别是用工数量比较大的劳动密集型企业，进一步加大主动监察的力度，重点对最低工资标准的执行情况进行检查，严厉打击欠薪逃匿等违法行为。
（中国水泥网 转载请注明出处）
编辑：
监督：0571-85871667
投稿：news@ccement.com
本文内容为作者个人观点，不代表水泥网立场。如有任何疑问，请联系news@ccement.com。（转载说明）
