带薪休假具体办法将出台
2005-07-27 00:00
国家目前正尽快研究出台《关于带薪休假的具体办法》，以改变长期以来带薪休假制度有名无实的现状。
据报道称，《关于带薪休假的具体办法》除了对党政机关、事业单位和企业等职工带薪休假的资格条件、时间长短、薪金标准等事宜作出明确规定外，还有望包括下列内容：鼓励职工带薪休假，规定休假原则上必须在当年使用，放弃休假不给加班工资；明确规定用工单位与职工签订劳动合同必须有带薪休假的内容等。
政府部门将被要求在落实带薪休假方面为社会作出示范，并引导各类单位尽快实行带薪休假，使带薪休假制度得到真正落实。不执行休假制度的单位要给予批评和处罚。报道还援引有关人士的话指出，中国推行带薪休假制度的时机目前已经成熟。休假制度是国家福利的一部分。世界各国的经验表明，一个国家的福利水平取决于该国的经济发展水平。中国全面推行带薪休假制度，可以视作增强国民福利的重要标志。
据报道称，《关于带薪休假的具体办法》除了对党政机关、事业单位和企业等职工带薪休假的资格条件、时间长短、薪金标准等事宜作出明确规定外，还有望包括下列内容：鼓励职工带薪休假，规定休假原则上必须在当年使用，放弃休假不给加班工资；明确规定用工单位与职工签订劳动合同必须有带薪休假的内容等。
政府部门将被要求在落实带薪休假方面为社会作出示范，并引导各类单位尽快实行带薪休假，使带薪休假制度得到真正落实。不执行休假制度的单位要给予批评和处罚。报道还援引有关人士的话指出，中国推行带薪休假制度的时机目前已经成熟。休假制度是国家福利的一部分。世界各国的经验表明，一个国家的福利水平取决于该国的经济发展水平。中国全面推行带薪休假制度，可以视作增强国民福利的重要标志。
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