根据《公司法》、《证券法》、中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及深交所《中小企业板信息披露业务备忘录第 34 号：员工持股计划》等有关法律法规，公司监事会对公司《2015-2019 年员工持股计划（草案）》进行了认真审核。......
根据《公司法》、《证券法》、中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及深交所《中小企业板信息披露业务备忘录第 34 号：员工持股计划》等有关法律法规，公司监事会对公司《2015-2019 年员工持股计划（草案）》进行了认真审核，现发表审核意见如下：
1、公司不存在法律、法规规定的禁止实施员工持股计划的情形。
2、公司编制的《2015-2019 年员工持股计划（草案）》内容符合《公司法》、《证券法》、中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、深交所《中小企业板信息披露业务备忘录第 34 号：员工持股计划》等有关法律、法规及规范性文件的规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。
3、公司《2015-2019 年员工持股计划（草案）》遵循了依法合规、自愿参与、风险自担的原则，不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本次员工持股计划的情形。
4、公司实施本次员工持股计划，有利于提高员工的凝聚力和公司竞争力，有利于公司的持续发展，符合公司发展战略。
5、监事会主席陈毓沾先生参与了公司首期员工持股计划。
6、《2015-2019 年员工持股计划（草案）》尚需提交公司股东大会审议通过后方可实施。
监事签字：
陈毓沾 陈晨科 钟媛
广东塔牌集团股份有限公司监事会
二零一五年八月十三日
编辑：来飞翔
监督：0571-85871667
投稿：news@ccement.com
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上峰水泥推出第三期员工持股计划，草案显示计划总额不超过4,893.66万元，拟购买不超过1,333.4221万股公司股票，占总股本的1.376%。参加对象包括董事、监事、高管及核心员工，总人数不超过230人，股票购买价格为3.67元/股。计划需经股东大会批准，存在不确定性。
上峰水泥推出第三期员工持股计划，旨在建立员工与股东利益共享机制，提升公司治理水平和员工积极性。计划遵循依法合规、自愿参与和风险自担原则，参加对象为公司董事、监事、高管及其他核心人员。计划总额不超过4,893.66万元，受让价格为3.67元/股，涉及股票来自公司回购的股份，不超过总股本的1.376%。实际控制人俞锋也将参与。
上峰水泥发布第三期员工持股计划草案，计划涉及不超过230名员工，包括董事、监事、高管等，总规模不超过1,333.4221万股，占公司总股本的1.376%。员工以3.67元/股的价格购买，存续期为36个月，锁定期12个月。计划尚需股东大会批准，存在不确定性。
塔牌集团已完成第六期员工持股计划的非交易过户，涉及4,152,059股，占公司总股本的0.35%。股票来源于公司回购账户，过户价格为8.08元/股。该计划存续期为96个月，锁定期12个月。
广东塔牌集团第五期员工持股计划锁定期将于2024年3月31日届满，股票来源为公司回购的1,701,100股，占总股本0.14%。锁定期后，管理委员会将根据市场情况决定是否卖出股票或延长存续期。公司将按规定履行信息披露义务。
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