宋志平:如何破解行业内卷
在整个经济发展过程中,我们要特别重视如何解决行业过剩和行业竞争内卷的问题。
从眼前的困难来看,企业该怎么做?中央讲“六稳”“六保”,主要是稳经济基本盘,保市场主体。实际上,保住了市场主体就稳住了基本盘,“六稳”“六保”也才能真正落实。......
过去八个月,中国复工复产和经济恢复取得的成绩真的很了不起。从宏观上来看,疫情并没有结束,仍极大影响着经济的恢复,中国经济仍然在修复期,存在很多不确定性和挑战。从微观上来看,对于企业来说,中小微企业和外贸企业,尤其是中小微企业,底子薄,抵御风险能力不是很强,遇到这样的危机,它们的处境可想而知。中小微企业遇到的困难实际是市场困难、资金困难和安排职工的就业困难。
从眼前的困难来看,企业该怎么做?中央讲“六稳”“六保”,主要是稳经济基本盘,保市场主体。实际上,保住了市场主体就稳住了基本盘,“六稳”“六保”也才能真正落实。
我们国家的经济主体有多少?据我了解,注册的公司制公司有3000多万家,个体工商户有8000多万家,市场主体共有1.23亿户,这里面绝大多数都是中小微企业,所以中小微企业既提供广泛的就业,也能够稳住经济基本盘。
经营企业也要突出“稳”和“保”。“稳”就是稳市场、稳客户、稳定单、稳产业链,因为企业没有市场、没有客户、没有上下供应产业链是不可想象的。“保”指什么呢?保企业主营业务和核心竞争力,保资金链和员工就业。
着眼未来,从长远来看,企业应该做好哪些工作呢?要育新机,开新局。
所谓育新机,主要体现在四个方面。
第一,政策中育新机。政策一方面是国家的财政金融政策的支持,另外一方面是扩大内需。“两新一重”即新基建、新城市建设和水利交通重大建设,我估计大概有8万亿的投资,作为企业应该抓住机会。
第二,在市场中育新机。这次疫情使市场发生了很大变化,一些产品销售不好,也有一些产品供不应求,从企业来讲就要快速转变,以市场的变化而变化,在市场中培育新的机会。
第三,在经营中育新机。在这场变化中要重新调整企业的战略和目标,经营是抉择,也是战略的选择。
第四,在管理中育新机。通过这次疫情,我们发现管理好的公司免疫力就强,因此下一步企业还是要加强精细化管理。
所谓开新局,也体现在四个方面。
第一,在创新中开新局。在疫情中支撑我们渡过难关的其中一个重要因素就是创新。无论是在抗疫的过程当中,还是在恢复经济的过程当中,线上业务给了我们很大的支撑。
第二,在改革开放中开新局。最近国家出台了不少改革政策,如国有企业三年改革方案,创业板注册制、新三板改革等。越是困难的时候越是改革的好机会,国有企业需要改革,民营企业也需要改革。国有企业改革的方向是市场化,民营企业改革的方向是规范治理。国企和民企互相学习,国企要学习民企的市场精神、企业家精神和拼搏精神,民企要向国有企业学习团队建设和规范管理,只有国企民企互相学习,携起手来,才可以把经济搞好。我常常说,国企和民企就像水和茶的关系,混在一起就是一杯好的茶水,没有必要再分哪是水,哪是茶。
中国最近也有很多新的开放政策,包括海南自贸港的设立,金融的开放。在一些国家搞逆全球化、贸易保护主义的时候,中国加大开放,用我们的开放,用中国博大的市场来平抑逆全球化,是非常好的政策。
第三,在经济转型中开新局。近几年有很多企业造电动车,电动车对汽油车来讲就是一场转型,在转型的时候企业要抓住时机去开新局。
第四,在“以国内大循环为主体,国内国际双循环互相促进的新发展格局”里开新局。中国有14亿人口的大市场,要扩大消费,同时要提高人民的生活水平,增加社会保障,让大家敢消费才能扩大消费,扩大消费才能够启动国内的市场主体。同时,我们还要提高国内的产品档次,过去我们把好产品先出口,以后我们要把最好的产品在中国销售,同时还要突出自己的品牌建设。
在国际循环上,我觉得也有两点是非常重要的。首先是以制造业为中心的格局不会放弃,只是要调整结构。中低端的产品可以转给其他国家去做,我们来做中高端。其次,全球化的格局在变化,我们要适应这场变化,要根据区域化的变化来进行企业的全球布局。
编辑:曾家明
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在整个经济发展过程中,我们要特别重视如何解决行业过剩和行业竞争内卷的问题。
平凡绝不等于平庸,人生确有不能承受之轻。
宋志平表示,中国的产业在不少行业的效益是处在低水平,这其实这和行业的竞争状态有关。
近日,宋志平表示,国家、企业有困难才是企业家大显身手的时候。
宋志平:我一点也不厉害,只是用多一倍的时间做了两件事。
做企业需要秉承四大主义:务实主义、专业主义、长期主义、人本主义。
宋志平在新职位中反身总结,并结合对百家企业的调研、对高校学员关注问题的思考,提炼出的重要的经营“硬道理”,包括包括战略、创新、经营、管理、改革、文化6个部分。
企业归根结底是一个经济组织,企业归根结底要有效益,企业归根结底要发展。作为经营者,首先要明白办企业是为什么。企业的根本任务就是提高经济效益,创造价值,做价值型企业。
市场经济是过剩经济,企业如何在过剩经济中掌握经营的主动权,如何从量本利的放量杀价向价本利的稳价降本的经营模式转化,如何从恶性竞争的红海向良性竞争的蓝海的竞争模式转化,如何处好利他和利己的关系从而走向互利共赢的生态模式,这些问题是我们每位经营者所面对的课题,也考验着我们每位企业家的智慧和情怀。
宋志平没想到人生有如此多的“意想不到”:没想过做企业,结果却干了整整40年;没想过写书,最后写了二十多本。
4月15日,2023中国管理科学大会暨第八届管理科学奖颁奖典礼在北京举行。中国企业改革与发展研究会会长、中国上市公司协会会长宋志平参加会议并荣获管理科学奖——特殊贡献奖。
过去这几年,面对需求收缩、供给冲击、预期转弱的三重压力,企业界的很多人士纷纷问我,在后疫情时代,该怎么做才能带领企业快速复原、保持韧性成长并实现高质量发展。在我看来,做好企业其实也没什么特别的诀窍,无非就是总结过去那些成功经验与失败教训,扎扎实实地按着规律和常理做企业。
什么样的企业是好企业,这是我们常常会遇到的问题。做企业应该有个标准,不然就分不清楚什么企业好、什么企业差。
创新是寻找机遇的过程,创新要有目的、有质量、有效益。
战略和管理不同,说得形象点,战略就好比人的头脑,管理就好比人的腿脚。头脑要出点子,眼光要长远,思路要清晰;腿脚要听指挥,行动要灵活,执行要到位。
中国上市公司协会会长、中国企业改革与发展研究会会长宋志平作了主题为“跨越周期,构建新的竞争优势”的演讲。
企业成长是一个自然过程,是协调均衡的有机成长。企业的逻辑就是由小到大、由弱到强、由强到优的成长逻辑。企业就像一棵树,不同的阶段会经历不同的成长,也会有不同的需求,先生存,再长高,再长粗,最后枝繁叶茂、硕果累累,长成参天大树。企业亦是如此,一般也会先经历快速成长期,之后进入稳定期与成熟期,最后成为百年老店。
什么是企业核心竞争力,如何提高国企核心竞争力?宋志平认为提升企业核心竞争力要做好五项工作。
宋志平做了40年企业,他主张企业人一方面要学习一些管理理论,另一方面也要重视方法,他还倡导企业人要做管理方法的创造者和实践者。
市场活力来自于人,特别是来自于企业家,来自于企业家精神。
宋志平将企业经营管理的方方面面,从“企业的逻辑”“包容性经营”“联合重组”“国企改革”“企业创新”“管理之道”“以人为本”和“企业家精神”八个维度,掰开揉碎、娓娓道来。
谨作此文,深切缅怀我们敬爱的师者厉以宁教授。
面对新的形势、新的任务,上市公司要努力提升高质量发展的“五种能力”。这五种能力,对于持续提高上市公司质量,对于提高上市公司价值、回报投资者,对于做优做强上市公司等都有深刻的现实意义和长远意义。
我国上市公司的现状如何,上市公司质量是指什么,建设高质量上市公司的意义在哪里,高质量的上市公司具备什么样的特质,千亿级市值的上市公司又具有怎样的特点呢?
简单说,经营解决的是效益,管理解决的是效率,而治理主要功能是防范企业的决策风险。
十年前,自宋志平带出两个世界500强企业以来,外界就开始称他为“中国的稻盛和夫”。这些年过去,宋志平身上的这一标签并没有淡去,反而烙印愈加深刻。人们渐渐发现,宋志平与稻盛和夫一样,也是修心修身,靠修为和工法做企业,出了不少的企业思想,并满怀热忱与希望,对年轻企业家们进行循循善诱的指导。他们二人都是业绩卓著,思想卓越,备受人尊敬的企业思想家与企业教育家。
2023年,WCA工作要以会员服务为核心任务,精心谋划,开拓创新,更好地为会员提供增值服务。
2023年1月12日,世界水泥协会(WCA)以在线方式召开了第六届会员大会。
2023年1月12日,WCA以线上方式召开了第六届会员大会。
当下,我们既要看到困难和压力,也要看到机会和希望,坚定信心和勇气,调整好企业的战略思路和经营方式,不断适应变化,乘风破浪向。
在企业里,这个“治未病”的良药就是制度。企业要靠规范的制度约束行为,制度是应对风险最好的“防火墙”和“灭火器”。
“八大工法”是一套独具特色、以简驭繁和朴素实用的管理方法,既有助于赢得区域市场优势,也有助于降低生产成本,提高企业经济效益。这些先进工法已成为中国建材集团赖以生存和制胜的法宝。
本文选编自宋志平《企业心语》,2020年7月由中国财富出版社出版。
他熟练运用资本市场,创新企业运营模式,提升上市公司治理。特别颁发宋志平先生2022年度中国并购终身成就奖。
珠海格力电器董事长兼总裁董明珠和中国上市公司协会会长宋志平,两位围绕制造业的高质量转型、不确定性下的坚守与选择、企业家精神等话题进行对话分享。
财富不是固有的,而是创造出来的增量,大家要在增量的基础上分享财富。从利己主义出发,必定会引发恶性竞争;从互利主义出发,就能实现良性竞争;从利他主义出发,则能让更多人通过企业的平台实现共富和小康,这将成为经济社会发展的巨大的内在动力,这也是我们的终极理想。
2022年11月28日,中国上市公司协会会长宋志平到上海海创调研。海螺创业董事长郭景彬、常务副总经理疏茂,海创环保(上海)班子成员等热情接待了宋志平一行。
宋志平认为,进入高质量发展的时代,我们不能只靠过去的传统产业,而是要用新型的工业来带动经济发展。“我们在巩固基础和传统业务的同时,要大力培育战略新兴产业,构筑新的增长极,创造新的经济活力。”
中国建材的价本利模式,实行“稳价、保量、降本”的六字方针。其实,就是要维持价格,降低成本,获得利润。如果所有经营者的想法都一样,都要放量,那价格就会不受控制地降低,进而出现价格失衡,导致企业难以生存。
11月18日,在第五届世界声博会暨2022科大讯飞全球1024开发者节开幕式上,中国上市公司协会会长宋志平发表演讲时表示,我国经济发展有着雄厚的基础和韧性,但也面临着需求收缩、供给冲击、预期转弱的三重压力。
企业又应如何识人、选人和用人呢?
宋志平指出,ESG整合了环境、社会、治理多维因素,将投资决策标准和关注要素从传统的财务绩效为主扩展到可持续发展、公共利益和良好公司治理等领域,关注创新发展、低碳环境、共同富裕等议题,与我国可持续发展战略、“双碳”目标愿景以及全球发展观密切吻合,有助于兼顾发展的长短期目标,实现经济高质量发展。
中国建材是个只做建材的企业,但建材细分还可以有水泥、玻璃、新材料等,集团是个建材专业化投资企业,而下边都是专业化龙头企业或细分领域的头部企业。
企业文化,也可称为企业哲学,它是企业的核心价值观;对内是指强大的凝聚力和向心力,对外是指企业巨大的影响力和渗透力。
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