金圆股份被“戴帽” 两子公司继续停产3个月
金圆股份上市之初是一家以熟料、水泥产品及商品混凝土生产、销售等为主业的建材公司。其后公司剥离建材业务，转型为环保企业。
长风破浪会有时—金圆副总裁姚荣卿访谈录
2017/07/04 15:56
来源：金圆股份
金圆控股集团有限公司副总裁姚荣卿在采访中说到，作为金圆的一份子，与企业是一荣俱荣的关系。金圆的每一位员工都担负着在各自岗位上为企业转型升级、实现二次创业奉献力量的责任。我为有幸能够参与企业的这项光荣而艰巨的变革而感到非常的自豪。......
在这之前，他从来没有在企业工作的经历。但是，他有对宏观大势的清醒把握，有对微观现象的准确判断，更有对市场经济运行规律的独到见解。他常常出语惊人，金句不断，富有激情的语言令听者肃然起敬。虽然他人生的大部分时间都在从事行政工作，但和他交谈，我能从他的言语中感受到他对金圆、对环保事业发自内心的爱，感受到他身上散发出的良好素质以及责任感和使命感。
他，就是金圆控股集团有限公司副总裁姚荣卿。
记者：姚总你好！金圆正在进行转型，你也从行政岗位转型为企业高管，请问你有疏离感吗？
姚荣卿（简称荣，下同）：或许在很多人看来，从事地方行政工作的人都一本正经，满嘴官腔。但我本就是个农民的子弟，不管担任过什么职务，我始终信奉保持本质，保持本色，保持本性，加上我平时喜欢学习、思考，所以来到金圆工作之后，我并没有任何的不适应。相反，我可以发挥熟悉政策的优势，利用多年的行政工作经验，帮助企业充当政府与企业之间、企业内部上司与下属之间沟通的桥梁，协调解决一些员工思想认识问题。从某种意义上说，走出体制后，我才真正发现自己的价值所在。我相信，在新的岗位上，我依然会走好自己的每一步，站好自己的每一班岗。
记者：在金圆二次创业过程中，你将担负起怎样的职责？
荣：作为金圆的一份子，与企业是一荣俱荣的关系。金圆的每一位员工都担负着在各自岗位上为企业转型升级、实现二次创业奉献力量的责任。我为有幸能够参与企业的这项光荣而艰巨的变革而感到非常的自豪。按照集团的工作分工，我还承担着企业党建工作负责人的任务。因此，加强党组织建设，发挥全体党员的先锋模范作用，为二次创业保驾护航，提供强有力的思想和组织保障，是我未来最主要的工作。
记者：那么，在你的规划当中，你准备采取哪些具体措施？
荣：为了助推企业转型二次创业，我的想法是，在集团全面开展企业党建“三大工程”。一是全面推进“铸魂强基”工程。针对集团企业区域分散、党员难以集中的特点，我们将建立完善网络党组织架构体系，充分运用网络、PPT、微信群等方式拓展党员教育培训途径，对党员干部进行全覆盖培训，创新党组织活动方式。同时，制订并实施《廉政风险点岗位人员廉洁从业测评》办法，坚持源头治理、制度治企、严格问责，针对招标采购、销售管理等重点领域进行专项整治，不断强化制度先行、刚性执行力度。二是全面推进“凝心聚力”工程。充分发挥党支部战斗堡垒作用，开展特色党支部创建活动，建立党建园地，形成“一个支部一个特色、一个支部一个亮点”局面。大力推进金圆文化建设，在集团内倡导危机文化、狼性文化、合伙文化、包容文化，以文化凝聚力量，以文化调动各方积极性。同时，进一步加强思想政治工作，把思想问题、认识问题消除在萌芽状态，形成集团上下强大的正能量。三是全面推进“引领转型”工程。以“忠诚+能力+实干”为目标，加强集团各级队伍建设，尤其是突出抓好中层一把手的教育管理。重视发挥党员在二次创业中的先锋模范作用，坚持“把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干”，通过开展党员建功立业、向党员看齐、党员一面旗等活动和组织抓生产、拓业务、促转型等主题劳动竞赛，评选和表彰在二次创业中涌现出的先进集体、优秀党务工作者、优秀党员和先进个人，以身边典型来引导带动职工群众向组织靠拢、向党员看齐的干事创业风气。
记者：你有什么话想对员工说的？
荣：我看过一篇文章，是谈人生哲理的。在这里，我想节选其中的一部分与所有金圆人一起分享。1.今天做到别人不愿做的事，明天就能做别人不能做到的事，2.再长的路，一步一点也能走完，再短的路，不迈开双腿也无法达到。3.泪水和汗水的化学成份相似，但前者只能为你换来同情，后者却可以为你赢得成功。4.做人就是要方中有圆，圆中带方。外圆而内方，方就是做人要正气，坚持原则，圆就是处事要圆通，善用技巧，情商要商。5.智商情商会产生四种果实，善于谋划、善于说话、善于行动、善于攻关。6.世界上有一种生意是永远亏本的，那就是发脾气。7.犯了过错，造成了罪业或损失，别人知道不知道并不重要，最重要的是自己要知道。8.成功者的三种信念：一是保持积极的心态；二是相信自己；三是事事到自己极限时，能坚持一点点，不轻易放弃目标。
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