[原创]桂渐：格雷斯的中国发展承诺

　　桂渐，格雷斯中国区特种建材化学品公司总经理，格雷斯首位任职该职位的中国人。

　　记者对这位任职于积淀厚重百年老店中国区掌门人的采访是在高速公路上。格雷斯奖学金颁奖仪式在西南科技大学举行，记者应邀参加，也有幸对桂渐先生进行了深入的采访。在从成都到绵阳近两个小时的路程当中，桂渐详解了格雷斯的发展与责任，带领记者走近格雷斯、了解格雷斯、认识格雷斯。

格雷斯中国区特种建材化学品公司总经理桂渐介绍公司发展

　　格雷斯成立于1854年，业务遍布全球40多个国家，全球职工人数6000余人，2010年在《财富1000强》排名第668为，名列全美最大的500强企业。格雷斯1986年正式进入中国，是中国第一家外商独资企业，目前，在中国拥有6家制造厂，4家销售机构，以及4家技术服务中心。

　　在注重公司发展的同时，格雷斯以“参与-教育-激发”为理念的社区工作在中国也持续展开。此次的奖学金项目就是其中的重要组成部分。“奖学金计划，旨在为主修建筑材料学科的成绩优异研究生提供支持”，桂渐表示。该项计划也体现了格雷斯对人才的重视。

西南科技大学2011年度格雷斯奖学金颁奖典礼

　　“人是我们最有价值的资产”

　　2006年开始，格雷斯奖学金计划正式启动，一期（2006-2010年）在清华大学、东南大学、同济大学、中南大学等11所高校设立。二期（2011-2013年），更加关注与材料学领域，选择的6所高校（清华大学、西南科技大学、济南大学、武汉理工大学、华南理工大学、西安建筑科技大学）均是领域顶尖院校。格雷斯希望可以通过该项目进一步加强与高校的学术合作。在记者问及，奖学金项目是否是公司人才战略的一部分时，桂渐解释说，项目设立的初衷并没有将其纳入人才战略，而是延续格雷斯回馈社会的一贯做法，但是“无心插柳柳成荫”，因为该项目的实施，让更多的专业人才了解、认识了格雷斯，从而有意愿加入格雷斯，人才计划从社区活动中得到了益处，无形中对公司的人才计划起到了良性互动。

　　“人是我们最有价值的资产”，桂渐在采访中多次强调。本土化与全球化相结合的人才战略，让格雷斯拥有了大批专业、优秀的人才，也因为“人”的存在，让格雷斯这家百年老店持续发展。

　　150余年历史的格雷斯拥有1400多项专利，这些大多出自格雷斯自己的研发团队，人才在格雷斯的科研发展之路上起到了强大的支撑作用。“技术创新是公司的立身之本”，格雷斯每年2%的销售收入用于研发，全球化的网络，本土化的研发团队，使格雷斯的产品始终保持了技术的领先性和独特性，同时也更加适应当地的市场需求。

　　同时，企业的发展也成就人才的成长。在格雷斯中国公司拥有很多工作10年以上的员工，他们在格雷斯找到了展示自己的舞台。“企业的发展为员工提供更好的平台，让员工在企业的发展过程中受益，是格雷斯吸引人才、培养人才、留住人才的经验所在”。

桂渐与西南科技大学材料科学与工程学院院长李玉香（左一），材料科学与工程学院教授刘才林、中国水泥网副主编武文博（右一）交流

　　“客户的发展就是我们的发展”

　　众所周知，助磨剂在提高磨机产量、降低电耗、提高水泥强度等方面可以起到一定作用，使用助磨剂可以提升水泥企业的经济效益。

　　“格雷斯1935年发明第一代水泥助磨剂，已经有70多年的历史，之后不断有新产品推出，为行业作出了自己的贡献”，桂渐介绍说。区别于目前国内大多助磨剂企业靠几个配方打天下的情况，格雷斯水泥添加剂产品种类丰富，同时因为拥有强大的技术团队，可以针对水泥企业的具体情况，对产品进行调整，为客户“量体裁衣”，提供个性化的产品。

　　“我们不但在产品上可以实现定制，还可以为企业提供更多的技术服务”。格雷斯拥有水泥生产工艺、质量控制等方面的技术专家，从磨机标定到工艺流程，再到质量管控提供技术服务支持，不但为企业提供好的产品、指导企业用好产品，而且还可以提供水泥生产相关的多方面技术支持。

　　除此之外，在为客户创造经济效益的同时，格雷斯同样注重社会效益。助磨剂产品通过提高水泥强度，从而增加混合材的用量，降低了吨水泥二氧化碳的排放量，实现了对环境的保护。据粗略统计，在中国十余年时间里，格雷斯的产品已经为客户节约成本6-7亿元人民币，二氧化碳减排达到1000万吨左右。桂渐表示，“我们并不过多的关心减少碳排放的数字是多少，我们更关心的是作为一个负责任的公司，我们在为客户提供服务的同时，也是在帮助我们的客户实现社会责任。从这个角度来讲，我们是非常自豪的，我们不但为自己公司发展做出努力，同时也为社会的发展、环境的保护做出我们自己的贡献。”

　　“客户的发展就是我们的发展”，格雷斯致力提供更好的产品、更好的服务，尽自己的力量更大程度的配合客户的发展。

　　“延续我们的承诺，在中国持续发展”

　　作为中国第一家外资独资公司，在大家都没有看到中国这个广阔市场的时候，格雷斯已经想到了怎么在这个市场发展。1980年，格雷斯第三任全球总裁彼得·格雷斯访问中国，当时他就认为中国是一个非常重要的、长期的市场。“我们在中国发展多年，这是对中国市场、客户的一个承诺，我们会一直存在下去，会随着中国市场的发展而不断发展。格雷斯会继续在中国的投资，延续承诺，持续发展”，桂渐表示。

　　桂渐对中国的助磨剂行业的前景看好，但同时他也表示，目前行业内还是存在一定的问题。资质良莠不齐、产品质量不稳定等都困扰着行业发展。“尽管行业还存在一定的问题，但是未来迎来大发展是必然趋势”。据介绍，发达国家水泥使用添加剂处理量已经达到95%，而目前在中国仍有30~40%左右的水泥未使用添加剂，企业对添加剂的理解仍存在在一定误区。水泥添加剂在国外已经被证明有效且已是标准化的产品，未来在中国也将会被更广泛的认可，“这只是时间问题，中国是水泥产量第一大国，未来市场空间巨大”，桂渐认为。

　　目前，水泥行业进入了整合期，同时，水泥企业向上下游产业延伸也成为发展趋势，“水泥行业的发展，一定程度上为格雷斯提供的更广阔的市场。”格雷斯拥有完整的价值链，水泥添加剂、混凝土外加剂，建筑用防水、防火材料等格雷斯都与涉及，这与目前水泥企业产业链延伸相吻合。“未来我们也将不断了解本土需求，继续在科研方面的投入，开发适合本土的产品和技术，同时将国外成熟的技术、产品带到中国来，帮助中国客户的产业链延伸、促进行业的发展。”

　　在可持续发展方面，格雷斯在不断为中国提供更健康、更绿色的产品外，格雷斯还承诺，致力于降低生产每公斤产品过程中的能耗强度，到2017年，将在2007年的水平上降低20%。格雷斯正在朝着这个目标不断前进，在中国延续发展承诺，实现可持续发展。