[葛洲坝水泥]中国能建葛洲坝集团与广西钦州钦南区共谋多领域战略合作
中国能建葛洲坝集团与广西钦州市钦南区就水利水电、生态环保、综合交通、新能源等领域的合作进行洽谈,双方同意深化务实合作,推动重点项目落地,共同助力西部陆海新通道建设。钦南区将与葛洲坝集团在多领域展开合作,打造政企合作典范。
2013年1月5日,葛洲坝集团水泥公司出台《葛洲坝集团水泥有限公司专家组管理办法(试行)》,正式设置五个专业技术专家组。此举旨在进一步落实“人才强企”战略。......
2012年,葛洲坝集团水泥公司创新人才观念,整合人才资源,试组建了相关专业领域技术攻关小组,解决了成本管控瓶颈问题,尝到了“人才强企”的甜头。2013年1月5日,葛洲坝集团水泥公司出台《葛洲坝集团水泥有限公司专家组管理办法(试行)》,正式设置五个专业技术专家组。此举旨在进一步落实“人才强企”战略,建设一支专业素质高、业务技术精、创新能力强、国际化水平高,且规模适当、结构合理的专业技术专家队伍,合理配置和有效开发人力资源,为公司的生产经营、改革发展发挥更大的作用。
《办法》规定,葛洲坝集团水泥公司专家组总体遵照“解决关键问题,发挥突出作用,干部群众认可”的标准设立,是集团水泥公司整合人才资源、共享人才信息,发挥人才特长而组建的多专业、跨部门的生产经营专业技术服务组织。
《办法》对专家组组织机构、专家组成员的工作责任、选拔及聘任程序、专家组成员的薪酬待遇、年度业绩考核及聘期考核、日常管理等作出明确规定。其中,结合葛洲坝集团水泥公司实际,先行设置五个专家组,即地矿专家组、回转窑系统专家组、水泥粉磨及质量管理专家组、机电设备专家组、财务管理专家组。根据生产经营及工作需要,专家组的设置及专家组的人员配置由集团水泥公司人才工作领导小组负责,实行岗位设置动态管理,滚动调整。专家组成员的工作责任包括,参与制定并负责实施本专业领域的降低生产成本治理方案等十八项职责。
在专家组成员的选拔聘任上,葛洲坝集团水泥公司创新人才观念,建立健全人才引进绿色通道,选拔范围不仅包括集团水泥公司所属各单位在岗职工,还将面向社会公开招聘,引进行业内知名高端人才,把“买鸡下蛋”的人才刚性流动与“借鸡生蛋”的人才柔性流动有机结合起来。
经葛洲坝集团水泥公司审定的专家组成员,将由葛洲坝集团水泥公司总经理签发聘书,实施聘任,每届聘期二年,每两年评选一次。专家组成员聘期内的关键业绩考核指标包括完成工作目标的数量、质量、效率以及对企业目标的效益贡献等,考核结果将作为绩效年薪、专家增补、人才引进等工作的主要依据。
编辑:杨琴
监督:0571-85871667
投稿:news@ccement.com
热门品牌价格
地区频道价格
中国能建葛洲坝集团与广西钦州市钦南区就水利水电、生态环保、综合交通、新能源等领域的合作进行洽谈,双方同意深化务实合作,推动重点项目落地,共同助力西部陆海新通道建设。钦南区将与葛洲坝集团在多领域展开合作,打造政企合作典范。
湖南省工业和信息化厅公示了2024年湖南省原材料工业“三品”标杆企业拟认定名单,包括40家企业,涉及石化、有色、冶金和建材等行业。公示时间为2024年4月30日至5月11日,期间如有异议可实名反馈。工信部门强调不收取任何费用且未委托第三方,提醒企业防范诈骗。
4月中旬前后,长三角地区大面积推涨水泥价格,实际落实情况如何?中国水泥网水泥大数据研究院对浙江、江苏部分水泥企业进行调研,了解具体情况,主要内容如下......
中国能建葛洲坝集团和铁建重工集团深化合作,将在重大装备研发、智能建造、数字转型和人才培养等领域展开合作,共同服务国家战略性工程,推动互利共赢,助力高质量发展。双方将强化水利水电、轨道交通等领域的深层次协作,构建长期战略合作关系。
中国能建葛洲坝集团与西南区域总部深化合作,聚焦抽水蓄能、新能源及水利水电等领域,共同推进国家重大战略工程,加强市场开发和资源共享,致力于打造高质量发展“四新”能建,提升在西南区域的市场份额和影响力。双方将强化产业链协同,实现共赢发展。
推荐文章