2023年海螺水泥在职员工减少1543人
截至2023年年末,海螺水泥在职员工总数50,769人。
“2016年9月华润水泥(上思)有限公司荣获安全生产标准化一级企业(水泥)称号,公司的安全工作都是按照国家一级安标生产企业要求进行的。”华润水泥(上思)有限公司副总经理覃宝发说。......
“您好,进入生产区域请先穿戴安全帽和反光服,并按照指定路线进行参观。”6月中旬,记者到华润水泥(上思)有限公司采访,在进入生产区域前华润公司的安全员介绍,进入生产区域前必须穿戴安全帽和反光服,是公司在安全生产方面严格的规定。
“2016年9月华润水泥(上思)有限公司荣获安全生产标准化一级企业(水泥)称号,公司的安全工作都是按照国家一级安标生产企业要求进行的。”华润水泥(上思)有限公司副总经理覃宝发说。
安全生产目标有针对性并层层落实。覃宝发介绍,华润公司每年都会针对各区域班组的重点难点工作,制定公司的安全生产目标。公司安全环保部结合各部门的实际情况将公司的安全生产目标分解到各个部门,并制定相应的考核办法每月对各部门进行一次考核。各部门也根据各工段备注的实际情况将目标分解到每一个员工,制定相应的考核办法,部门每月对员工进行一次考核。华润公司有从企业负责人到各层级人员的安全事故责任追究机制,提高安全责任意识,确保各项安全管理制度和各项安全措施落到实处。
安全生产费用有保障。2017年华润公司计划投入安全生产费用1100万元,用于完善、改造和维护安全防护设备设施、安全生产教育培训和配备劳动防护用品、安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改、职业危害防治、职业危害因素检测、监测和职业健康体检、设备设施安全性能检测检验、应急救援器材、装备的配备及应急救援演练、安全标志及标识以及其他与安全生产直接相关的物品等;每月还会将上月安全费用台账报安全环保部审核,确保安全费用专款专用。
“华润公司的安全教育不间断进行,培养员工安全第一的意识,在生产过程中时刻绷紧安全生产这根弦。”覃宝发介绍,华润公司通过开展新员工三级安全教育和老员工日常教育等一系列教育活动,不断培养职工的安全意识。通过岗前安全教育和事故案例学习,让员工充分了解自己所在岗位的危险因素、危害程度、预防措施及处置方法等相关知识,真切感受到严格遵守操作规程、正确使用劳动防护用品等安全规章制度的重要性,促使员工在日常工作中能够进一步规范自身行为,提高隐患识别和处置能力。
华润公司针对水泥企业生产过程中常见的危险作业,制定《危险作业安全管理制度》,明确责任部门、人员、许可范围、审批程序、许可签发人员等,严格实行危险作业许可制度。发动员工针对现场岗位和生产过程、环境存在的风险和隐患进行辨识、评估,并制定相应的控制措施,对危险场所设置有危险标志或警告标志牌进行提示。华润公司还针对高空作业、动火作业等8项日常管理活动制作了通用安全标准,从细节上有效指导员工的日常行为。
此外,华润公司还制定有《相关方安全管理制度》以及《外协施工队伍安全管理规定》等制度,将相关方的安全管理纳入公司安全管理体系。对承包商、供应商严格执行准入制度,从源头上严格对外来施工单位以及供应商进行资质审查,建立相关方管理档案。覃宝发说:“我们每年对相关方的安全绩效进行一次监测,安全绩效监测不合格将列入黑名单不予录用,毕竟安全生产大意不得。”
编辑:祝嫣然
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