2023年海螺水泥在职员工减少1543人
截至2023年年末，海螺水泥在职员工总数50,769人。
中材水泥召开2017年度工作会议
2017/02/21 09:36
来源：中材水泥
2月16日，公司2017年度工作会议在北京召开。中材股份副总裁、公司董事长隋玉民，公司总经理满高鹏，党委书记李胜泰，公司高管及相关负责人，各所属企业主要负责人和分管生产、技术、营销、财务工作负责人，各片区审计负责人，公司总部及运营管理中心相关部门负责人参加了会议。......
2月16日，公司2017年度工作会议在北京召开。中材股份副总裁、公司董事长隋玉民，公司总经理满高鹏，党委书记李胜泰，公司高管及相关负责人，各所属企业主要负责人和分管生产、技术、营销、财务工作负责人，各片区审计负责人，公司总部及运营管理中心相关部门负责人参加了会议。会议由隋玉民主持。
隋玉民董事长主持会议并阐述“坚守责任，知行合一”
会上，满高鹏代表经营班子做了题为《坚守责任，适应新常态，以精细运营和战略升级实现可持续发展》的工作报告。报告全面总结了2016年工作，肯定了公司在2016年度取得的成绩，分析了公司2016年度工作中存在的问题和不足，并根据国内外宏观形势的变化，对2017年度重点工作计划做出了部署。
隋玉民对会议进行了总结，他首先对公司全体员工在2016年度的付出和努力表示感谢，指出2017年要做好可持续生存、可持续发展两件大事。隋玉民以“坚守责任，知行合一”为主题阐述了观念和思维的问题，为全体管理者上了一堂生动的管理实践课。
隋玉民首先从“知易行难”谈起，由浅入深地分析了生活、工作中的“知”与“行”，进而结合德鲁克《管理的实践》和《卓有成效的管理者》两本着作，从管理者的贡献、任务、思维和权责四个方面阐述了如何将“知”用于“行”，从而实现“坚守责任，知行合一”的最高目标。
隋玉民根据宋志平董事长关于集团“创新、绩效、和谐、责任”核心价值观的要求和指示，结合“敬畏、感恩、谦恭、得体”这一行为准则的要求，再次深入讲解了中材水泥的责任文化以及以此构建的行为准则和管理制度。隋玉民阐述了“文化指导”和“制度管理”的辩证关系，其在于知、更在于行，唯有最大限度的达到“知行合一”，才能真正做到卓有成效的管理。
在会上，公司对获得2016年度“中材水泥之星”的企业和个人代表武新贤、张元慈、白广熙进行了表彰。
表彰“中材水泥之星”
会议期间，公司召开了2016年度对标管理工作会议和税务风险培训会议。
签订责任书
高慧云教授讲解税务风险与规划
编辑：孔雪玲
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